El viernes 14 de diciembre, después de legalizar la Sección Sindical de CNT- Frape en el CMAG, pudimos por primera vez tener acceso a la documentación del ERE que nos afecta. Allí nos encontramos con el “Plan de acompañamiento social” que la gerencia de la empresa presentó junto al expediente de regulación y allí mismo pedimos fotocopiarlo para llevarnos una copia. Una vez llegados a la fábrica al mediodía (íbamos de turno de tarde), grande fue nuestra sorpresa al encontrarnos con que ese mismo “Plan social” que habíamos fotocopiado sobre las once y media pasadas de la mañana, la empresa lo había difundido mediante correo electrónico exactamente a las doce y trece minutos. CASUALIDAD? o TENEMOS ALGÚN CHIVO EXPIATORIO en la Administración? Todo pudiera ser o no… Pero no terminaban aquí los sobresaltos del día. Tras comprobar el contenido enviado por la dirección a la plantilla, nos dimos cuenta que habían “añadido” una serie de párrafos resaltados en negrita que en el original de la Generalitat no venían, siendo claro está, bastante negativos para todos nosotros y que afectaban en todos los casos al tema de la “posible” indemnización a recibir por los trabajadores afectados por el ERE. Con su habitual retórica, la dirección encabezaba su comunicado con el habitual “…SIGUIENDO LA LÍNEA HABITUAL DE TRANSPARENCIA QUE LA COMPAÑÍA HA MANTENIDO DURANTE TODO EL PROCESO…” Nada más lejos que la verdad. La empresa miente e intenta manipular descaradamente cuando hace referencia al tipo de indemnizaciones a recibir hipotéticamente en su “plan social”. Aquí os exponemos los párrafos originales que constan en la Generalitat y debajo de los mismos textos con las “modificaciones” realizadas por la empresa. NO TE DEJES ENGAÑAR. Basta de chantaje, imposiciones, despidos y represión. POR UNA SALIDA DIGNA DEL CONFLICTO: Unión, Acción, Autogestión!!
Originales
Modificados
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